Pangajuht: Nordeas ei ole kriisi

Milline võiks olla kiire lahendus tekkinud kriisile Nordea Eestis? 

Nordea Eestis ei ole kriisi, me oleme just lõpetanud eduka 2016. majandusaasta ja vaatame lootusrikkalt tulevikku. 2017. aasta suurimaks väljakutseks saab uue panga tegevuse alustamine. Kollektiivlepingu läbirääkimiste võimaliku jätkamise osas konsulteerime riikliku lepitajaga. Pank ei ole oma arvamust ametiühingute poolt esitatud nõudmiste osas ümber hinnanud ja peab neid Eesti tööjõuturule ja äripraktikale mittevastavaks.

Kuidas asjad nii kaugele on läinud, et töötajatega enam läbi ei räägita ja nad piketeerivad Rootsi Nordea kontori ees? Miks lasite asjadel nii kaugele minna?

Nii ametiühingud kui pank esitasid läbirääkimiste käigus oma versiooni kollektiivlepingu tekstist, kuid selle üle peetud läbirääkimised ei andnud pooli rahuldavat tulemust. Poolte seisukohad on jätkuvalt väga erinevad, lisaks seab käimasolev ühinemisprotsess pangale piiranguid pikaajaliste kohustuste võtmisel. Nordea lugupidamine kõigi oma töötajate suhtes ja soov olla hinnatud tööandja on olnud ajas muutumatu. Töötingimusi ei ole muudetud.

On võimalik, et Eestis tuleb Nordea töötajate streik. Kuidas te sellesse suhtute? Kuidas pank streigiks valmistub? 

Suhtume streiki taunivalt ja peame seda ettevõtte mainet kahjustavaks ning konkurentsivõimet halvendavaks. Juhul kui ametiühing viib tõesti täide oma ähvarduse ja otsustab korraldada streigi, teeb Nordea kõik selleks, et klientide teenindamine ei katkeks. Kindlasti langeb sellises olukorras suurem töökoormus streigis mitteosalevatele töötajatele. Pank kannab hoolt selle eest, et nende lisatöö saaks hästi ettevalmistatud ja organiseeritud. Klientide rahulolu ja turvatunne on Nordea jaoks väga oluline. Me teeme kõik selleks, et seda mitte ohtu seada.