Saar: interaktiivsed sidevahendid segavad tööd

Saare sõnul on rutiin peamine töö produktiivsuse langetaja. „Kui inimene tunneb, et on sellest tööst, mida ta parasjagu teeb, väsinud, peaks ta ehk mõneks ajaks töökohta vahetama, võtma end aastaks vabaks, võib-olla hoopis ennast harima. Kui tegemist on hea ja ettevõttele lojaalse töötajaga, peaks väike vaheldus olema ka tööandjale meelepärane. Nimelt on töötaja tagasi tulles täis pakatavat energiat, värskeid ideid ja innovatiivsust," rääkis Saar.

Oma ettekande lõpus arutles Saar selle üle, kas väliste näitajate põhjal saab otsustada inimese õnne üle. „On korraldatud uuring, kus küsitleti eluheidikuid. Nende käest uuriti nii hariduskäiku kui ka seda, kas nad on oma positsiooni üle elus õnnelikud. Minu üllatuseks tuli sellest küsitlusest välja see, et 2/3 elu hammasrataste vahele sattunud inimestest omab kõrgharidust. See uuring näitab seda, et ülokooliharidusest ei piisa elus hakkama saamiseks, puudu jääb hingeharidusest,“ tõdes Saar.