Meil puuduvad andmed tööseaduste massilisest rikkumistest liikmesettevõtetes ning sõlmitud kollektiivlepinguid täidetakse korrektselt. Palka makstakse lähtuvalt töötajate panusest ning hierarhiast palgasüsteemist.
Ei ole mõeldav, et ettevõtte juht teenib alampalka ja tema alluvad 3-4 korda kõrgemat nö legaalset palka. Juhtide töötasud võivad ulatuda kuni miljoni kroonini aastas ning rohkemgi ja sellelt tasult makstakse makse lähtuvalt Eesti seadustest.
Ka ettevõtete omanikud maksavad endale üldjuhul regulaarset ja küllaltki kõrget töötasu. Dividende võetakse vastavalt võimalustele ja vajadustele.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Eesti inimesed investeerivad järjest teadlikumalt, kuid küpsema investeerimiskultuuri järgmine samm ei ole lihtsalt uute positsioonide lisamine. Mintose tegevjuhi Martins Sulte sõnul peaks investor üha selgemalt küsima, millist tööd iga vara portfellis teeb. Kui kogu portfell sõltub peamiselt varade hinnatõusust, on kõik munad sisuliselt ühes korvis – isegi siis, kui investeeringuid näib esmapilgul olevat mitu.