Naljast tõuseb tulu

OMX Baltic−0,42%314,42
OMX Riga0,26%938,51
OMX Tallinn−0,18%2 147,71
OMX Vilnius−0,66%1 503,06
S&P 5000,29%7 714,38
DOW 300,25%53 474,6
Nasdaq 0,26%26 359
FTSE 1000,14%10 743,35
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,06

OMX Baltic−0,42%314,42
OMX Riga0,26%938,51
OMX Tallinn−0,18%2 147,71
OMX Vilnius−0,66%1 503,06
S&P 5000,29%7 714,38
DOW 300,25%53 474,6
Nasdaq 0,26%26 359
FTSE 1000,14%10 743,35
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,06

Mait Raava

Eestlastel on tavaks öelda, et kes pärast naerab, naerab paremini, pill tuleb pika ilu peale, ära hõiska enne õhtut jne. Meile on omane eeldada halba. Samas arvan, et see on pigem enesekaitseline kui põhimõtteline. Salajas loodame head ja teeme tegusid.

Tõsidus on organisatsioonile üldjuhul hea. See suunab töötajaid tragilt töötama. Kui aga tõsidus surmab ?vaba hingamise?, on efekt vastupidine. Kõik me teame, et inimloomusele on omane naerda. Uuringud kinnitavad, et edukaid tiime eristab heatahtlik naljaviskamine. On teada, et sõbralik nali vabastab pingest ja laeb positiivset energiat. Ühtlasi ta liidab inimesi.

Naeru põhjuseks on energia vallapääs, kui psüühilisele pingele järgneb lahendus. Näiteks võib organisatsioonis olla pinge allikaks eesmärkide ebaselgus, rollide konflikt, reeglite sobimatus jt asjaolud. Kui pingeolukorras suudab keegi head nalja teha, on tegelikult juba pool võitu käes.

Tähelepanu väärib tõik, et nii nagu igale inimesele on ka inimgrupile loomuomane naljategemine. Kui juht näitab eeskuju, tehes heatahtlikku nalja, järgivad teda ka teised. Kui juht on liiga tõsine, takistab see töötajatel heast naljast rõõmu tunda. Tulemuseks on, et töötajad viskavad nalja ilma juhita. Ja arvata on, et sedapuhku vaenulikult (naeruvääristades patuoinast). Pole just rakse arvata, millised tagajärjed on sellel töökultuurile ja tulemustele.

Kui üksteisesse positiivselt suhtutakse, pole karata, et nali muutuks vaenulikuks (irooniaks, sarkasmiks). Selle järgi, kas ja millist nalja tehakse, saab ütelda, mis laadi organisatsiooniga on tegemist. Soovin, et Eestis asenduks liigtõsidus (või kohati minnalaskmine) põhimõttega ?käib töö ja vile koos?.

Vt. ka joonist: Nalja põhjused ja mõju töötulemustele

Mait Raava

Seotud lood

Sisuturundus

13.08.26, 06:00

Preses Nama Kvartālsi ärikeskus täitub jõudsalt uute üürnikega

Juulis lisandus 4 üürnikku

Riias arendatav Preses Nama Kvartālsi ärikeskusega lisandus ainuüksi juulis neli uut üürnikku. Uute tulijate seas on digitaalse kasutajakogemuse disainiga tegeleva ettevõtte kontor ning mitu teenusepakkujat – pilatese stuudio, kohvik ja lõunasöögirestoran. Esimesed üürnikud kolivad keskusesse juba 2027. aasta jaanuaris.

Hetkel kuum

15.08.26, 09:54

Tuntud sisustuspood sulgeb Eestis kõik kauplused

16.08.26, 16:43

Tudeng leidis Belgias kanalisatsiooni kaevates 9 miljoni eurose kullahunniku

16.08.26, 17:54

Tele2 miljardärist suuromanik nihverdab kohustuslikust ülevõtmispakkumisest mööda

17.08.26, 09:00

Riia ärikeskuse arendaja pakub 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju

Võlakirju saab märkida 28. augustini

Enimloetud

Börsiuudised

18.08.26, 06:00

Eesti börsifirmad matavad miljoneid oma aktsiate tagasiostu

Naljast tõuseb tulu

Seotud lood

Hetkel kuum

Enimloetud

Viimased uudised

Liitu kirjaga

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Rikaste TOP 500

Liitu uudiskirjaga 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kodubörsid ja suur S&P500

Eesti ettevõtete tervis

Ettevõtete tervis

Kontaktid