Elukestev õpe ei tunne vanusepiire ja avab uusi uksi

1991.aastast ülikooliga seotud olnud spetsialist rääkis raadiosaates “Minu karjäär” sellest, kuidas on võimalik enda õpiteed jätkata neil, kel see kunagi pooleli jäi või kes alles nüüd end täiendada soovivad.

Marge Kõrvitsa enda pikaajaline karjäär ülikoolis pakub põnevat vaatenurka sellest, kuidas ülikool ja õppevormid on aastate jooksul muutunud ning millised võimalused on täiskasvanud õppijatele tänasel päeval kättesaadavad.

Mis on aga teda ennast nii pikalt ülikoolis õppimas ja töötamas hoidnud? “Eelkõige see, et ülikool on lihtsalt niivõrd põnev asutus. Kui ma ise ülikooli lõpetasin, tekkis ka tunne, et tahaksin jätkuvalt olla teadmiste tekkimise ja omandamise keskel,” ütleb ta.

Neile, kes päris hästi ei tea, mis vallas end täiendada, tulevad appi töötukassa karjäärinõustajad või ülikoolide juures tegutsevad koolitusjuhid. Esimese sammuna saab aga igaüks alustada ülikoolide kodulehtedelt, need hoolikalt läbi vaadata ning sealt esmane teave saada.

“Iga uus oskus, iga uus teadmine aitab inimesel paremini toime tulla nii tööelus kui igapäevaelus. Meie ülikoolis on õppimine kohandatud selliselt, et see oleks kättesaadav, praktiline ja inspireeriv,“ ütleb Tallinna Ülikooli avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits ning lisab, et elukestev õpe ei tähenda ainult teadmiste kogumist, vaid ka kogukonna loomist. Avatud õppe ja mikrokraadide kaudu saavad õppijad suhelda teiste täiskasvanud õppijatega, jagada kogemusi ja luua uusi kontakte, mis võivad hiljem osutuda tööelus väga väärtuslikuks.

Kiiresti muutuvas maailmas on oluline hoida kätt pulsil ning pakkuda õppekavasid, mis oleksid aktuaalsed ning tänapäevased. Kõrvitsa sõnul on siin oluline roll ülikoolil, sest olla tuleb sammukene ees. “Just seeõtttu oleme me avatud ka koostööpakkumistele. Üks asi on see, mida inimene ise eraisikuna õppima soovib tulla, teine asi aga asutused ja organisatsioonid, kes võivad meie poole tellimuskoolituse sooviga pöörduda. Saame koostöös kokku panna mõlemale poolele sobiva õppekava, mis täidaks soovitud eesmärki.”

Nii näiteks on tööandjatega koostöös valminud ning populaarseks ja vajalikuks osutunud rohepöörde juhtimise mikrokraad.

Marge Kõrvitsa kogemus Tallinna Ülikoolis näitab, et ülikool ei ole ainult koht noortele tudengitele, vaid paik, kus teadmised, oskused ja kirg õppimise vastu on kättesaadavad kogu elu. Avatud õppe, eksterniõppe ja mikrokraadide programmid annavad täiskasvanud õppijatele võimaluse arendada oma karjääri, täiendada oskusi ja olla osa teadmiste kogukonnast, olles samal ajal paindlik ja iseenda tegemiste ja ajakavaga kooskõlas.

„Ülikool on muutunud ning muutub pidevalt, kuid põnevus teadmiste otsimise ja jagamise vastu jääb alati samaks,“ ütleb Kõrvits. „Elukestev õpe ei ole ainult mõiste, see on tegelik vajadus, mis aitab inimestel areneda, toime tulla ja oma elu rikastada.“