"Alates juba kahekümne töötajaga ettevõtetest peaksid kõik tegema kirjaliku palgastruktuuri, kus nad peavad suutma võrrelda, kuidas näevad välja erinevad töökohad," rääkis majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo Äripäeva raadios.
Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo.
  • Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo.
  • Foto: Andras Kralla
Keldo tegi Euroopa Komisjonile ettepaneku lükata palkade läbipaistvuse direktiivi jõustumine kahe aasta võrra edasi ning tõsta rakendumise piirmäär 20 töötajalt 50ni, et säästa ettevõtjaid liigsest bürokraatiast. Seniks paneb Eesti direktiivi ülevõtmise pausile, teatas ministeerium neljapäeval.
"Me peame aru saama, et kõik ettevõtted ei ole sama võimekad ja eriti just väiksematele võib see täiendavalt päris suurt halduskoormust tekitada," märkis Keldo.
Minister lisas, et Eesti ettepanek on tõsta piirmäär 20 töötajalt 50 peale, et vähendada väiksemate ettevõtete koormust. "Väikeettevõtjatel ei ole tihti personalijuhti – sageli teeb neid ülesandeid tegevjuht ise."
Intervjuus ütles Keldo veel, et tema hinnangul võiks tulevikus paberimajandust teha tehisaru ning et tööotsija peab teadma palgavahemikku juba enne tööintervjuud.
Küsis Martin Teder.

Seotud lood

Uudised
  • 16.04.26, 18:31
Ettevõtjad palgalõhet ei tunnista. “Hoiame silma peal nagu kaupluse hindadel”
Kristi Saare palgadirektiivi edasilükkamisest: see on ettevõtjatele solvav
Ettevõtjad jälgivad enda sõnul juba praegu palgataset, niisiis ei raputa neid valitsuse ootamatu otsus lükata edasi Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv. Investori ja rahatarkuse edendaja Kristi Saare sõnul teeb see aga kahju nii töötajatele kui tööandjatele.
Juhtkiri
  • 17.04.26, 06:00
Valitsus laseb pikaaegse töö ja raha lörri, sest naised on liigne halduskoormus?
Riik, mis on aastast aastasse Euroopa palgalõhe tabeli tipus, ei saa laialilagunevate argumentidega seda teemat lihtsalt vältida, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Uudised
  • 16.04.26, 09:48
Eesti võrdsete palkade direktiivi üle ei võta
Valitsus hindas Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi liiga bürokraatiarohkeks ning lükkas selle ülevõtmise edasi. Nõuded tuleks esialgse plaani järgi üle võtta 7. juuniks.
Arvamused
  • 16.04.26, 16:41
Personalijuht palgalõhe direktiivi pausist: riik käitus jultunult
Poolteist kuud enne tähtaega palgalõhe direktiivi vastuvõtmine tühistada on personaliinimeste ja nende kuudepikkuse töö suhtes ebaõiglane, kirjutab Äripäeva personalijuht Sigrid Veskioja.
  • ST
Sisuturundus
  • 17.06.26, 14:14
Riigikaitse ei sünni ainult kasarmutes, üha rohkem ettevõtteid peab seda ka enda vastutuseks
15. juunil tunnustati ettevõtteid ja organisatsioone, kes on andnud silmapaistva panuse Eesti riigikaitsesse ning reservväelaste toetamisele. „Riigikaitsjate toetaja“ tunnustus toob esile tööandjad, kes aitavad reservväelastel osaleda õppekogunemistel, väärtustavad ajateenistuses omandatud kogemusi ning panustavad laiemalt Eesti julgeoleku tugevdamisse.

Liitu kirjaga

Telli uudiskiri

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1

Rikaste TOP 500

1
Kristo Käärmann
1 699 200 000
2
Markus Villig
1 248 400 000
3
Taavet Hinrikus
1 138 400 000
4
Raul Kirjanen
637 100 000
5
Margus Linnamäe
590 600 000

Liitu uudiskirjaga 2

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kaubanduse Aastakongress 2024

Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.

  • Toimumiskoht:
    T1 Tallinn Venue
  • PRO

Eesti ettevõtete tervis

76.6%
12.5%
10.9%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)
Toetajad
  • A.Tammel
  • Alltech
  • Baltic Agro

Kontaktid

Tagasi Äripäeva esilehele