Tööandja saab keelata töötajat avalikult sõda pooldamast

OMX Baltic−0,53%314,68
OMX Riga1,14%943,34
OMX Tallinn−0,27%2 145,75
OMX Vilnius−0,73%1 505,85
S&P 500−0,69%7 691,76
DOW 30−0,22%53 343,4
Nasdaq −1,33%26 289,71
FTSE 100−0,18%10 708,41
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,88

OMX Baltic−0,53%314,68
OMX Riga1,14%943,34
OMX Tallinn−0,27%2 145,75
OMX Vilnius−0,73%1 505,85
S&P 500−0,69%7 691,76
DOW 30−0,22%53 343,4
Nasdaq −1,33%26 289,71
FTSE 100−0,18%10 708,41
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,88

Pingelised ajad ühiskonnas peegelduvad ka töökeskkonnas. Selleks, et säiliks töörahu, on oluline kokku leppida kindlad reeglid, rääkis Äripäeva raadio sisuturundussaates võrdsete võimaluste volinik Liisa Pakosta.

Mai Kroonmäe

Võrdsete võimaluste volinik Liisa Pakosta selgitas Äripäeva raadios, et ettevõtetel on väga laialdased võimalused ja õigused kohustuslikke töökorralduse reegleid täiendada, ka näiteks suhtluseks Facebookis. Fotol Ukraina sõjaväelane Venemaa hävinenud sõjatehnika peal.

Võrdsete võimaluste volinik Liisa Pakosta selgitas Äripäeva raadios, et ettevõtetel on väga laialdased võimalused ja õigused kohustuslikke töökorralduse reegleid täiendada, ka näiteks suhtluseks Facebookis. Fotol Ukraina sõjaväelane Venemaa hävinenud sõjatehnika peal.
Foto: SIPA/Scanpix

"Mistahes organisatsioonil on väga laialdased võimalused kehtestada oma väärtushinnanguid laiemalt, kui karistusseadustikus keelatud teod ette näevad," selgitab Pakosta.

Viimase kuu jooksul on soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise kantselei poole tehtud pöördumiste põhjal täiendatud toetav.ee lehel olevat töökorralduse reeglite näidist. Täiendused on seotud sellega, kuidas tõlgendatakse ettevõttes väärtusi, sõnavabadust ja poliitilisi veendumusi.

Näiteks toob Pakosta saates kantselei poole tehtud pöördumise, mille kohaselt laikis töötaja sotsiaalmeedias Venemaa agressiooni õigustavaid postitusi, mis tõi kaasa klientide lahkumise. Töökorralduse reeglid annavad tööandjale võimaluse reguleerida töötajate suhtlemist avalikus ruumis, et selliseid olukordi vältida.

"Saab öelda küll, et näiteks on keelatud ettevõtte väärtustega vastuolus oleva materjali – tekst, foto, video – avaldamine, postitamine kommentaaridesse, lisamine ja lubamatut materjali sisaldavate postituste jagamine, laikimine, täägimine või nendele muul viisil viitamine või levitamine. Sellist reeglit on õiguspärane kehtestada," märkis Pakosta.

Pikemalt saab töökorraldusreeglite ning töötajate ja tööandjate õiguste kohta sealjuures kuulata saatest. Saadet juhib Mai Kroonmäe.

Kuula siit:

Sisuturundussaade

Tööandja saab keelata töötajat avalikult sõda pooldamast

00:00

Mai Kroonmäe

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

17.08.26, 09:00

Riia ärikeskuse arendaja pakub 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju

Võlakirju saab märkida 28. augustini

Riias Preses Nama Kvartālsi ärikeskust arendav AS PN Project alustab uut võlakirjaemissiooni, pakkudes investoritele 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju. Võlakirjade märkimine kestab 17.–28. augustini ning ettevõtte eesmärk on kaasata 3 miljonit eurot ehitustööde lõpetamiseks ja käibekapitali rahastamiseks.