LHV suuromaniku Rain Lõhmuse viide tuntud koolkonnale, mille järgi tuleks organisatsioonis 10% inimestest välja vahetada, on hakanud oma elu elama.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • kuidas Rain Lõhmuse viide töötajate regulaarsele vahetamisele seab LHV investorid mõtlema;
  • miks keskpärasuse muutumine mugavaks võib ohustada organisatsiooni tõhusust;
  • millist juhtimisstiili kasutab Nvidia juht Jensen Huang ja kuidas see ettevõtte edu mõjutab.
Kas suuromaniku Rain Lõhmuse väljaütlemised aktsionärile lõpuks soovitud tulu toovad, saab veel näha.
  • Kas suuromaniku Rain Lõhmuse väljaütlemised aktsionärile lõpuks soovitud tulu toovad, saab veel näha.
  • Foto: Liis Treimann
Investorina tasub siin korraks hoog maha võtta. Küsimus ei ole ju selles, kas mõni protsent töötajaid peab tingimata igal aastal lahkuma. Küsimus on palju vanemas ja ebamugavamas probleemis: mis juhtub organisatsiooniga siis, kui keskpärasus muutub mugavaks?

Seotud lood

Saated
  • 22.04.26, 09:52
Margus Rink: ei saa aru, miks Lõhmus avalikult oma töötajaid alavääristab
LHV Groupi nõukogu esimees Rain Lõhmus lõhub oma inimeste motivatsiooni, kui neid avalikult alavääristab, ütles Äripäeva raadio hommikuprogrammis Coop Panga endine juht Margus Rink. Samas möönas ta, et omanikul on alati õigus muutusi tellida ja inimeste stiilid ongi erinevad.
Juhtkiri
  • 22.04.26, 15:36
Lõhmuse riskantne eksperiment – piir oraakli ja mölaka vahel on õhuke
Rain Lõhmusel paistab käsil olevat eksperiment, kas 90ndate tahumatus viib põhimõttelise muutuse järele janunevas ärimaailmas eduni, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Börsiuudised
  • 23.04.26, 11:16
LHV asutaja Rain Lõhmuse kõmuline intervjuu: kaitseme oma 800st töötajast vähem kui sadat
Loe raadioeetris olnud intervjuud
LHV asutaja Rain Lõhmus tahab ettevõtet ümber pöörata, käib firmas nõudlikult ringi, aga ei saa enda sõnul oma küsimustele piisavalt selgeid vastuseid. Ettevõttest on lahkunud hulk juhte ning Lõhmus ei imesta, kui paari aastaga vahetuvad pooled töötajad.
  • ST
Sisuturundus
  • 12.06.26, 10:03
Balti krediidiühistute grupp alustab võlakirjade emissiooni teist etappi
Märkimisperiood kestab 26. juunini
Leedu Keskne Krediidiühistu (LCKU), mis ühendab Balti riikide suurimat krediidiühistute võrgustikku, alustab allutatud võlakirjade programmi teist etappi. Leedus, Lätis ja Eestis pakutakse investoritele 11.–26. juunini võimalust soetada kuni 4 miljoni euro väärtuses 8,25% tootlusega võlakirju. Emissiooni esimene etapp ületas pakkumist märkimisväärselt.

Liitu kirjaga

Telli uudiskiri

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1

Rikaste TOP 500

1
Kristo Käärmann
1 699 200 000
2
Markus Villig
1 248 400 000
3
Taavet Hinrikus
1 138 400 000
4
Raul Kirjanen
637 100 000
5
Margus Linnamäe
590 600 000

Liitu uudiskirjaga 2

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kaubanduse Aastakongress 2024

Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.

  • Toimumiskoht:
    T1 Tallinn Venue
  • PRO

Eesti ettevõtete tervis

76.6%
12.5%
10.9%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)
Toetajad
  • A.Tammel
  • Alltech
  • Baltic Agro

Kontaktid

Tagasi Äripäeva esilehele