Piret Potisepp: naisjuhid läbigu mitu vooru, mehed sobivad ilma nendetagi?

OMX Baltic−0,53%314,68
OMX Riga1,14%943,34
OMX Tallinn−0,27%2 145,75
OMX Vilnius−0,73%1 505,85
S&P 500−0,69%7 691,76
DOW 30−0,22%53 343,4
Nasdaq −1,33%26 289,71
FTSE 100−0,18%10 708,41
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,88

OMX Baltic−0,53%314,68
OMX Riga1,14%943,34
OMX Tallinn−0,27%2 145,75
OMX Vilnius−0,73%1 505,85
S&P 500−0,69%7 691,76
DOW 30−0,22%53 343,4
Nasdaq −1,33%26 289,71
FTSE 100−0,18%10 708,41
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,88

Mees- ja naisjuhtide karjääriteekonnad erinevad suuresti. Ühtpidi probleemi nagu polegi, teisalt jälle on ikka küll, kirjutab naisjuhtide kiirendit korraldava Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp.

Piret PotiseppKaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor

Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp.

Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp.
Foto: Erakogu

„Kui teatasin kolleegidele, et olen valitud naisjuhtide kiirendisse, hakkasid mu meeskolleegid järjepanu mind üks ühele kohtumistele kutsuma. Ja neil kohtumistel… no-oh, ei soovitud mind kuulata, vaid mulle nõu anda – alustades sellest, kuidas rääkida, ning lõpetades sellega, kuidas oma juukseid seada.“

Nii vahendas mulle oma kogemust üks kiirendi kolmanda lennu osaleja. Programmi kandideerimine ja sinna valituks osutumine tõi nähtavale naisjuhi ambitsiooni. Naisjuht ise tihti ei sõnastagi seda ambitsioonina, pigem kirjeldatakse seda soovina veelgi enamat saavutada. See pani aga meeskolleegid tegutsema…

Kui lugeda läbi Praxise eelmisel aastal valminud uuring, siis saab teada, et nais- ja messjuhtide karjääriteekonnad erinevad väga palju. Kui mehi tihtipeale kutsutakse otse, siis naised peavad läbima mitmed kandideerimisvoorud.

Ühelt poolt vaadates probleemi ju polegi, teiselt poolt vaadates on ikka küll. Kes ei tahaks liikuda ühelt positsioonilt teisele selleks minimaalset aja- ja ajuressurssi kasutades?

Kõige markantsemad näited sellest uuringust tõid välja, et naisjuht pidi esmalt värbajat veenma, et ta üleüldse kvalifitseerub konkursile.

Just selliste näidete valguses omab naisjuhtide kiirendi veelgi olulisemat kohta. See, et SpeakSmarti osalejaid struktureeritult argumenteerima treenib, on üks asi. Teine asi on oluliselt suurenev võrgustik.

Mida me kõik saaksime teha, et töökohtadel oleks rohkem võrdsust? Lühidalt öeldes: märgata, toetada, julgustada. Kui pragmaatiliselt mõelda, siis ükski neist tegevustest ei nõua rahalist panust, mõttemaailma muutust ning aega see-eest küll.

Ärgem laske siis suvel raisku minna. Rahulikumal ajal ongi rohkem aega märkamiseks, toetamiseks ja julgustamiseks.

Piret Potisepp

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Arvamused

24.04.25, 15:55

Ülle Pind: kas naisjuhtide klaaslagi on valatud haridusest või hoiakutest?

Sunniviisiline jõustamine ja kvoodid tegelikult ei lahenda naisjuhtide vähesuse muret, muutus peab tulema võimestamisest, haridusest ja ka tahtest, kirjutab juhtimiskoolitaja, coach ja personaliekspert Ülle Pind.

Saated

03.11.24, 09:00

Piret Potisepp: me peame rääkima vanuselisest diskrimineerimisest

Eestis esineb värbamisel vanuselist diskrimineerimist, seda nii noorte kui vanemate töötajate suhtes, ja sellest tuleb senisest enam avalikult rääkida, ütles kaubandus-tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp Äripäeva raadios.

Arvamused

25.12.23, 06:05

Piret Potisepp: aitame naised keskastme juhtide kohalt tippu

Naisjuhtide kiirendi on astumas uude aastasse uue energiaga; osalemistaotluste vooru saabus üle 200 avalduse, kirjutab Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp.

Sisuturundus

17.08.26, 09:00

Riia ärikeskuse arendaja pakub 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju

Võlakirju saab märkida 28. augustini

Riias Preses Nama Kvartālsi ärikeskust arendav AS PN Project alustab uut võlakirjaemissiooni, pakkudes investoritele 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju. Võlakirjade märkimine kestab 17.–28. augustini ning ettevõtte eesmärk on kaasata 3 miljonit eurot ehitustööde lõpetamiseks ja käibekapitali rahastamiseks.