Miks palk ei kasva? Inimesi ei ole

Seadustest tulenevalt on üheksakuulisel hooajatööl kohustus maksta sektori keskmist palka. Kui aga on tööl kaheaastase tööloaga inimesed, siis Eesti keskmist palka. Palga lööb alla rumal jaanalinnupoliitika, kui me ütleme, et meil ei ole vaja Ukrainast tööjõudu ja me toome nn vaba tööjõuliikumise korras Euroopa Liidust nn Poola renditööjõudu ja neid samu ukrainlasi. Sel juhul makstakse rendifirmale ja see ilmselt tõesti maksab töötajale vähem. Jälle võib kolm korda arvata, kas ettevõtjale oleks kasulikum maksta sama raha otse ja motiveerivalt töötajale või rendifirmale.

On naiivne ettekujutus, et ettevõtjal on keldris rahahunnik, aga palka ei taha tõsta, sest on kade ja saamahimuline. Palka ei saa põhimõtteliselt jätkusuutlikult ja pikaajaliselt tõsta rohkem kui tõuseb tootlikkus.

Konvergents ehk ühtlustumine on tegelikult Eestis toimunud päris kiiresti ka palkade osas. Me maksame praegu keskmiselt suuremat palka kui Kreekas või Portugalis, Hispaaniagi pole kaugel vanade riikidega võrreldes ja uutest riikidest on ainult Sloveenia meist ees. Kui ei suudeta tootmispotentsiaali ära kasutada ja investeerida, siis jäävad kinni nii majandus-, kui ka palgakasv ja ühtlustumine nihkub ainult edasi.