Arvutioskusteta tööturule asja pole

See kehtib eriti püsivalt Eestisse tööle asunute puhul, kes oma pere kaasa toovad. Muidugi ei saa ära unustada, et võitluses haritud tööjõu pärast on Eesti globaalses konkurentsis ja peab tublisti vaeva nägema, et selles konkurentsis ka püsida.

IKT-sektor kasvab

Hoolimata sellest, et hõivatute arvu samal tasemel hoidmiseks peab suuri pingutusi tegema, on erinevatel elualadel kasvuväljavaated üsna erinevad. Aastani 2025 prognoositakse suuremat hõive kasvu tarkvaraarenduses, puidutööstuses, meedia ja telekommunikatsiooni ning haldus- ja abitegevuste alal.

Tervishoius ja sotsiaalhoolekandes kasvab hõive eelkõige seoses vananeva elanikkonnaga. Jätkuvat hõive suurenemist oodatakse kutse-, teadus- ja tehnikaalases tegevuses ehk näiteks inseneride ja disainerite seas.

Töötajate arvu langust prognoositakse avalikus halduses, hariduses, jaekaubanduses, põllumajanduses, veonduses ja laonduses. Hariduses on töötajate arvu languse põhjus mõistagi noorte arvu vähenemine, jaekaubanduses aga tehnoloogilised uuendused.

Kuigi näiteks põllumajanduses on oodata hõive vähenemist, ei peaks seda valdkonda teisejärguliseks pidama. Nõudlus põllumeeste järele ei kao ning head spetsialistid ja oskustöötajad on jätkuvalt hinnas. Seoses tehnoloogia arenguga on juba praegu põllumajanduses töö ja nõutavad oskused oluliselt muutunud. Kui töötajalt nõutakse rohkem teadmisi ja oskusi, siis peab heale töötajale ka rohkem tasu maksma. Eestis tervikuna on oodata tipp- ja keskastme spetsialistide arvu kasvu ning väheneb selliste ametite osatähtsus, kus on nõutav madalam kvalifikatsioon. Tööjõu ja oskuste vajaduse prognoosisüsteemi OSKA uuringud toovad välja kasvava vajaduse info- ja kommunikatsioonitehnoloogia spetsialistide, tehnikute ja mehhatroonikute, tehnikavaldkondade inseneride, metsamasinajuhtide, õdede, hooldajate, füsioterapeutide, psühholoogide, äri- ja andmeanalüütikute, ostu-, müügi- ja turundusspetsialistide järele.

Vaja on uusi oskusi

Kuigi kõrgharidusega spetsialistid lähevad üha enam hinda, ei kao kuhugi vajadus oma töös vilunud oskustöötajate järele.